一、招聘要求：1、统招专科以上学历；2、理工科专业（有开发语言基础）。二、招聘流程：1、初试：考核内容为（1）逻辑思维（2）计算机基础，考核通过则进入复试环节。2、复试：考核内容为机试，（由技术部安排技术培训，培训结束即进行机试）通过复试即可进入技术部门实习岗工作。3、实习岗位期满达到岗位要求即可转入正式岗，薪资、福利按标准对接。三、薪酬体系： 技术岗按照技术职级分为初、中、高级开发工程师，员工按照所对职级标准确定薪资范围。初级：4000元-6000元中级：7000元-10000元高级：10000元以上（每年薪资20%-30%增长）五、工作时间：1、（上午）9：00-12:00，（下午）1:30-6:00，每周双休。2、节假日按照国家法定安排休假。六、福利待遇：1、公司提供完善的人才培养机制，在不同阶段对技术岗员工提供针对性的技术培训。2、每年组织员工带薪旅游；3、年底双薪制；4、公司定期组织技术内训；为员工提供广阔的晋升平台。