岗位职责：负责公司人力资源、行政及其他相关工作。1、人力资源方面1） 负责人员招聘工作，维护招聘信息，对简历进行筛选、分类及统计；2） 负责招聘初试及日常员工招聘活动的组织和管理；3） 新员工入职基础培训；4）协助制定并完善公司规章制度；5） 负责员工考勤及工资核算；6） 上级领导安排的其它工作；2、行政方面1） 协助管理公司各种营业执照的申办、更新及年检工作级资质的资料整理工作；2） 协助管理公司工程合同、文件、档案的管理；3） 协助管理公司印章、公司证件、人员证件；4） 接听、转接电话；接待来访人员。5）负责办公室的清洁卫生。任职资格：1、工商管理、人力资源管理、文秘、中文、新闻类相关专业大学专科及以上学历，两年以上人力资源、资质管理或行政相关工作经验。2、具有人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业知识，有招聘经验者优先录用。3、工作积极主动，勤快好学；4、具有较强的写作能力、沟通协调能力、计划与执行能力。5、具抗压能力，较强的责任心，执行力强，工作细致认真，良好的团队合作精神，高度忠诚，保守机密。备注：五天工作制。纺织城、田王、洪庆地区的可以优先考虑（男士优先考虑）